Janine Schaal
Dipl. Betriebswirtin
Janine Schaal
conXisto GmbH
40221 Düsseldorf
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„Consulting for eXcellence in Staffing, Talentmanagement and Outsourcing
Seit über 15 Jahren arbeite ich mit Leidenschaft im HR Recruiting. Dabei liegen meine Schwerpunkte im Recruitment Process Outsourcing und in der Prozess- und Organisationsberatung für internationale Recruitingstrategien und -konzepte, digital Recruitment, Active Sourcing, Talent Management inkl. der Workshopmoderation und Schulung.“

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Bewertungsprofil
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(demnächst verfügbar)
Ico ueber mich x2
Wer sind Sie?

Mein Erfahrungsspektrum erstreckt sich von "klassischem" operativem Recruiting inkl. Bewerbervorauswahl und -kommunikation über die HR Prozess- und Organisationsentwicklung bis hin zur strategischer Planung und Umsetzung von Recruitingstrategien im internationalen Kontext. Ergänzt werden diese Erfahrungen durch 6 Jahre im Management Consulting. Neben strategischen, konzeptionellen und operativen Recruiting Lösungen, konnte ich auch umfassende Praxiserfahrungen als Führungskraft und Interim-Managerin in verschiedenen Branchen und Unternehmen sammeln. Hierzu zählen u.a.
- die Optimierung von Candidate Experience, Candidate Journey Prozessen
- die Projektsteuerung zur Einführung von Talent-Managementsoftware
- die Definition und Umsetzung von Recruiting-Strategien (Employer Branding) od.
- die Organisationsentwicklung und Implementierung moderner Rekrutierungsmethoden zB Active Sourcing sowie
- die Workshops und Seminare z.B. Active Souring, Recruiting, Employer Branding.

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Was machen Sie?

Als Expertin für Recruitment Process Outsourcing (RPO) rekrutiere ich für junge wachsende Unternehmen neue Mitarbeiter und begleite deren Recruiting Team auf-/ausbau aktiv u/o beratend. Ebenso unterstütze ich Recruitingteams durch Active Sourcing bei der Stellenbesetzung oder dem Aufbau von Talent-Pools und führe Workshops sowie (Inhouse) Seminare zu diesen Themen durch.

Im Rahmen meiner RPO Dienstleistung besetze ich Positionen aller Hierarchie-Ebenen, vom Berufsanfänger bis zum TOP Management und stehe Ihnen auf Abruf oder langfristig zur Seite, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Dabei erfülle ich die Aufgaben einer Recruitingabteilung (kein Headhunting), je nach Bedarf, in Teilen oder vollständig.

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Beratungsschwerpunkte
  • Coaching
  • Organisations- und Prozessberatung
  • Personal
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Unternehmensphase
  • Interimsmanagement
  • Seminare/Workshops
  • Technologie-/Innovationsberatung
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Branchenschwerpunkte
  • Datenverarbeitung/IT
  • Finanz- und Kreditwesen
  • Forschung und Entwicklung
  • Handel
  • Industrie/Verarbeitendes Gewerbe
  • Telekommunikation
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Einsatzgebiete
  • Gesamtes Bundesgebiet
Können wir Ihnen weiterhelfen?